In april 2010 ben ik via de website van Successors in contact gekomen met dhr. Natale Valente van Successors. Na een kennismakingsgesprek heb ik besloten om met Successors in zee te gaan als MBI kandidaat die op zoek was naar een onderneming die over te nemen was dan wel waarvoor een opvolger gezocht werd.

De eerstvolgende stap was het bespreken van zowel mijn eigen profiel als het profiel van de onderneming die ik zocht. Successors kan bij het opstellen hiervan aanvullend van dienst zijn, maar in mijn geval waren beide profielen voor mijzelf al zodanig uitgekristalliseerd dat deze zeer snel ‘presentatieklaar’ waren. Als timing is daarbij het afronden van de overname van een geschikt bedrijf vóór eind 2010 door mij als doel gesteld.

Na het geven van een ‘actieve zoekopdracht’ kwam dhr. Valente binnen 4 weken met een paar bedrijven die dicht bij de opgestelde profielen in de buurt kwamen. Eind mei kreeg ik het profiel van een particuliere Thuiszorgorganisatie aangereikt. Deze organisatie sloot zodanig goed aan op mijn zoekprofiel én op mijn ervaring en achtergrond dat een bieding is opgesteld en ingediend, binnen de door de verkoper vastgestelde termijnen.

In de hierop volgende periode, waar bleek dat ca. acht andere gegadigden zich met een bieding bij de verkoper hadden gemeld, bleek de continue opvolging van dhr. Valente bijzonder waardevol. Uiteindelijk heeft dit geresulteerd in het feit dat de verkoper omstreeks eind augustus besloten heeft de onderhandelingen uitsluitend met mij voort te zetten.

Deze onderhandelingen betroffen het gehele vervolg traject, inclusief het uitonderhandelen van de details van de overname en het mede arrangeren van de benodigde financiering. In al deze fases is de ondersteuning door Successors zeer professioneel, voortvarend en met enthousiasme uitgevoerd. Eind november 2010 heeft dit geleid tot de ondertekening van de Koop & Verkoopovereenkomst, waarmee de aanvankelijke doelstelling ook qua timing gerealiseerd werd.

Kortom, mijn ervaring met Successors bij het zoeken naar een geschikt bedrijf om over te nemen, en het daadwerkelijk realiseren van die overname in al zijn vervolgfases, is erg positief. Professionaliteit, een goed netwerk, verstand van financiering en een grote dosis enthousiasme en gedrevenheid zijn daarbij de kern geweest voor het realiseren van de gegeven opdracht.

Henk Reiling, Hoevelaken.
December 2010.