Werving en selectie

Het zoeken naar een geschikte kandidaat voor een directie- of managementpositie die tevens de ambitie heeft u als directeur eigenaar op te volgen is een proces dat veel tijd kost. Successors richt zich specifiek op de doelgroep van mensen met veel managementervaring die er aan toe zijn om een directeur eigenaar op te volgen. Dat kan zijn vanuit een directierol met een verantwoordelijkheid voor bijvoorbeeld commercie, finance of produktie. U geeft aan welke eisen en wensen u heeft ten aanzien van een kandidaat. Wij zorgen er voor dat u binnen een afgesproken periode een aantal mensen kunt spreken die passen binnen dat profiel. Voor contact en meer informatie: tel 035 - 646 26 52, e-mail detty.mook@successors.nl

Begeleiding bij bedrijfsovername

Ook voor potentiele opvolgers is het een tijdrovende activiteit een geschikt bedrijf te vinden. Vaak gaat het hier om mensen die hun zoekproces starten vanuit een drukbezette baan. Zij hebben behoefte aan overzicht en advies.

Successors helpt Management Buy In kandidaten bij het overnameproces, onder andere bij:

• het opstellen van een zoekprofiel
• het bepalen van de waarde van een onderneming
• het onderhandelingsproces
• de financieringsconstructie
• het aantrekken van financiering (zowel informeel kapitaal als bij banken)
• het opstellen van de intentie- en koopovereenkomsten

Intermediairs

Directeur eigenaren of tussenpersonen die in opdracht van een directeur eigenaar werken kunnen aan successors een opdracht geven om een kandidaat te werven.

Voor contact en meer informatie: tel 035 - 646 26 52, e-mail detty.mook@successors.nl